Mit dem Agile Leadership Radar machen wir die Agile Transformation von Teams und Führungskräften messbar.

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Agile Leadership Radar

Agile Transformation ist schwer zu erfassen. Um den Fortschritt von Teams und Führungskräften sichtbar zu machen, haben wir den Agile Leadership Radar entwickelt. Der Agile Leadership Radar ist ein standardisierter Prozess, der von Agilen Coaches, SCRUM Mastern und Wirtschaftspsychologen in Kooperation mit Agilen Teams entwickelt wurde.

Beim Agile Leaderschip Radar wird das ganze Team mit einbezogen. Zielgerichtete und teamspezifische Maßnahmen, passend zum Reifegrad des Teams und der Führungskraft werden aus den Ergebnissen abgeleitet und geben Input für mögliche nächste Schritte.

Auf Wunsch begleiten unsere Coaches die Teams bis zu 6 Monate auf ihrer Transformationsreise.

Ablauf und Inhalt

Selbsteinschätzung
der Führungskraft

Agile Führungskompetenzen werden in den wichtigsten Agilen Führungsdimensionen mittels Fragebogen ermittelt.

Fremdeinschätzung
durch das Team

Das Team beurteilt die Agilen Führungskompetenzen mithilfe eines von Expert:innen entwickelten Fragebogens.

Agilitäts Index
Vorher - Nachher

Wir errechnen einen Führungskraft spezifischen Agilitätsindex, der zur Messung des Maßnahmenerfolgs dient.

Umfangreicher
Analyse Report

Detaillierte Auswertung zwischen Fremd- und Selbstbild inklusive Ableitung von spezifischen Handlungsempfehlungen.

Auswertung und Analyse mit einem Business-Coach

Die Ergenisse werden mit der Führungskraft und dem Team besprochen.

Optionales Begleitprogramm über 2 bis 6 Monate

Wir bieten auf Wunsch ein weitreichendes Begleitprogramm mit Coaching und Workshops an.

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Wissenswertes

Warum Business Coaching

Damit Ihre Agile Transformation gelingt, konzentrieren sich unsere Business Coaches mit Team und Führungskraft auf ein positives, gemeinsames Vorankommen. Dabei werden Entwicklungen erlebbar gemacht, Potenziale entfaltet und Ziele erreicht. Ergebnisorientierte Selbstreflexion Hilfestellung bei komplexen Themen wie z.B. Agiler Transformation, Zusammenarbeit im Team, Konfliktlösung, persönlicher Weiterentwicklung oder Veränderung des persönlichen Kommunikationsverhaltens Identifikation zu berücksichtigender Rahmenbedingungen und […]
Weiterlesen

Wie sieht das ALR Begleitprogramm aus?

Die Dauer des Coaching Begleitprogramms kann sich über 2, 4 oder 6 Monate erstrecken. Varianten und Inhalte der Maßnahmen entnehmen Sie bitte der Darstellung unten. Sollten Sie andere Bedarfe und Wünsche haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir entwickeln gerne ein auf Sie zugeschnittenes Gesamtprogramm. Maßnahmen Ohne Begleitprogramm 2 MonateBegleitprogramm 4 MonateBegleitprogramm 6 MonateBegleitprogramm Status […]
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Ablauf eines 6 monatigen Agile Leadership Programms

Unsere Begleitprogramme können individuell an Team und Führungskraft angepasst werden. Der unten aufgelistete Ablauf ist ein Best-Practise Vorschlag wie er sich aktuell etabliert hat, bei einer Teamgröße von 6 bis 8 Mitarbeitern. 1. Monat Durchführung der ALR-Methode zur Status Quo Ermittlung: Einführungsveranstaltung Wir vermitteln in 1h die ALR-Methode an die Führungskraft und das Team. Kennenlerngespräch […]
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Das Team

Die Menschen hinter dem Agile Leadership Radar

Juliana Gerlach

Projekmanagerin, Vertrieb
Hat mehrere Jahre in agilen Teams gearbeitet und geführt.

Steffen Markowic

Agile Coach, Methodenentwickler
Trieb mehrere Jahre lang die Agile Transformation im Großkonzern voran. Dabei entstand die Idee zum Agile Leadership Radar.

Stefanie Lange

Coach
Wertschätzend und Lösungsorientiert  wirkt sie in Agilen Teams. Als Business Coach hilft sie Teams und Führungskräften.

Susann Komrovski

UX Designerin
Gestaltet positive Erlebnisse und macht die Welt ein kleines Stückchen schöner und nutzerfreundlicher.

Karolin Stix

Leadership Coach
Unterstützt Fach- und Führungskräfte darin, das eigene Leben und Arbeiten proaktiv so zu gestalten, wie es zu ihren individuellen Bedürfnissen passt.

Inka Philipp

Agile Coach & Führungskraft
Bringt Menschen in die Lage ihr potential zu entfalten.

Steffi Markowic

Systemischer Coach, Product Owner
Unterstützt als Systemischer Coach vor allem Product Owner und hat den ALR aus PO-Sicht mitentwickelt.

Inken Häfele

Business Coach, Kommunikationstrainerin
Unterstütz mit Herzlichkeit und Kreativität Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Bringt jahrelange Erfahrung als Führungskraft in der agilen Arbeitswelt mit.

Stimmen unserer Partner

Das sagen Menschen, die den Agile Leadership Radar genutzt haben

"Eine kraftvolle Methodik um den eigenen Agilitätsgrad sichtbar zu machen und zu verbessern. Wir haben großartige Fortschritte in Richtung Agilität auf Basis der transparenten Datenlage und durch auf uns zugeschnittenen Handlungsmaßnahmen gemacht. Die Begleitung durch eine kompetente Business Coachin war Gold wert."

Michaela Wendel

SCRUM Master

"Wir sind nachhaltig beeindruckt von unserer gemeinsamen Zeit mit Sparx. Wir haben grundlegende Hürden für Agiles Arbeiten identifizieren und für uns passende, effiziente Aktivitäten ableiten können. Wir haben uns zu jeder Zeit bestens beraten gefühlt und konnten unseren Agilitätsgrad um 25% steigern. Danke nochmals an alle Beteiligten."

Inka Philip

Teamleiterin

"Die zu Projektbeginn gemeinsam definierten Ziele wurden erreicht und wir sind sehr zufrieden mit den umgesetzten Maßnahmen und Ergebnissen. Es wird sicherlich weitere gemeinsame Projekte geben. Vielen Dank."

Thomas R.

HR Transformation Manager

"Auf Basis des Reports konnte ich als Agile Coach mit meinem Team konkrete Maßnahmen definieren, um unser Level an Agilität, speziell der erwünschten Transparenz, zu steigern."

Frank F.

Agile Coach

"Ich konnte den Agile Leadership Radar im Piloten testen und war überwältigt von den Rückmeldungen meines Teams."

Marlena K.

SCRUM Master

"Durch den ALR habe ich verstanden, welche Art von Führung ein agiles Arbeiten fördert und kann meine Führungskraft nun besser darauf aufmerksam machen, wenn wir uns von diesen Grundwerten entfernen."

Daniel T.

DevOps Engineer

Kontakt

Nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf um  Ihre Agile Transformation messbar zu machen.

Unser Erstgepräch ist unverbindlich und kostenlos für Sie.

    Agile Leadership Radar

    A product by Sparx – The Job Company
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